כדאי לדעת

בעיות בניהול ארגונים ארגונים ללא מטרות רווח:   – האחראי מבחינה חוקית הוא הועד המנהל. ויש הרבה בעיות משילות במלכר"ים..   .1 הכלל הראשון הוא

מצוקה או צורך מולידים חזון. בעולם העסקים המודרני צריך לזהות צורך. כמו בשיעור הקודם – להסתכל על העולם מצורות שונות. תוכנית עבודה טובה היא 2

מחזון לתוכנית עבודה הנושא – "הובלת שינוי" ההצעה של פולן היא להפוך קונפליקטים לדברים חיוביים. לא לנסות להשתיקם. כי אז, אנשים ממשיכים להסתובב עם כעסים

חזון "פעולה ירוקה" .1 חזון – שינוי חברתי אקולוגי ושיפור החברה כולה באמצעותו. ייעוד  – אסטרטגיה – עבודה קהילתית, העצמת צעירים, העברת הידע באופן חווייתי

הרעיון של יצירת רשתות של קרנות משוייכות לחברות, הוא השימוש בדולרים )שנוצרו עקב הקלות במס,( לפעילות מסחרית בכדי לשרת מטרות חברתיות.   Peterson  –  הקים

יחידת לימוד :2 התמודדות עם לחץ: זה עדיין בתחום המבוגרים, עדיין לא נגענו בילדים. ניתן אסטרטגיות של התמודדות: .1 התמודדות ממוקדת בבעיה: התמודדות עם מצבים

  מודל התמקד במהות הגירויים היוצרים לחץ, עכשיו אנו הולכים מהתגובות החוצה לגירויים. אי אפשר להתעסק בתגובת האדם אלא מה גורם ללחץ. הטענה היא שכמו

הכוח/ האנרגיה שמופעל באמצעות גוף אחד על הגוף האחר. } ההגדרה תלויה בחוקר, ישנם כמה סוגים של מודלים: .1    מודל התגובה. .2    מודל הגירויים. .3