קטגוריה: כדאי לדעת

דוגמא לאינטרנשיונל: סטארבקס- השוק האמריקאי מנחה את הפעילות של החברה .(vision) המבנה והמטה אמריקאים, שם מוכרעות החלטות .(structure) גם אישורים

סיכונים הכרוכים בפעילות בין לאומית   n                    חוסר הבנת הצרכים וההעדפות של הלקוחות הזרים – סטארבקס חברה מצליחה שכשלה בישראל,

מחקר: תגובות צרכנים לפרסום שלילי- השפעות מוניטין החברה, תגובתה ואחריותה למשבר2004/ Dean, הנחות היסוד: את המשבר הארגוני ניתן לחלק בצורה

עקרונות לשיפור התקשורת הביקורתית כלפי מעלה: .1 התנסות בהערכת משוב של 360 מעלות– כולם נותנים משוב לכולם. טרנד ניהולי, וכמו

חסמים למשובים כלפי מעלה: .1 הפחד ממתן משוב- חברת –Enron החברה זייפה דוחות כספיים וגרמה לכך שהלקוחות והבורסה קיבלו תמונת

מודל של ארגון מתקשר/ clutterbuck :(2001) החוקר טוען כי בארגון מתקשר, השם לעצמו כמטרה עליונה את התקשורת הארגונית, התקשורת תבוא

.1 כשאנו נמצאים במצב בו רוצים לבנות תוכנית עבודה, רוצים לעשות שינוי. שינוי זה מפחיד. לא תמיד השינוי הוא דרמטי

הצורך בשינוי תפיסה- לקראת ה"ארגון המתקשר:" ארגון מתקשר הוא ארגון השם לעצמו את התקשורת הארגונית כערך חשוב. הארגון מבין שהתקשורת

סרט- מנהיגות בשינוי: 5 שיעורים למנהיגות של שנות ה- :2000 .1 לאתר, לזהות ולהבטיח את העתיד– ההבדל בין המנהיגים למונהגים.

שפה ושיח בניהול:   השפה היא המאפשרת לנו לתקשר אחד עם השני. השפה היא מרכיב הכרחי בתקשורת. הנראה והלא נראה/